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VOCÊ CONHECE A SUA JORNADA DE TRABALHO?

VOCÊ CONHECE A SUA JORNADA DE TRABALHO?

Jornada de trabalho.

Sendo uma das primeiras coisas a ficarem acertadas no contrato de trabalho, a jornada trabalhista determina o tempo em que o funcionário estará à disposição da empresa cumprindo o seu expediente de trabalho.
Existem diversos tipos de jornada de trabalho, estas estão respaldadas pela legislação trabalhista para que não sejam cometidos excessos.
O cumprimento dessa jornada é o que vai determina o valor a ser recebido ao final do mês.
Sendo assim os profissionais de RH tem o dever de conheceras regras da legislação, além de identificar variações de jornada e estar atento se a empresa esta seguindo as exigências da CLT.
Alguns tipos de jornada de trabalho são:
Regime celetista
Onde o empregador segue todas as regras estipuladas pela CLT. O funcionário deve ter uma jornada de 8 horas diárias. Com direito a intervalos intrajornada.
Essa jornada diária pode ter ate 2 horas de extra e a carga horária deve ser de 44 horas semanais.

Estagio
A jornada do estagiário pode acontecer de 3 formas.
Em 4 horas diárias > 20 horas semanais
6 horas diárias > 30 horas semanais
40 horas semanais.

Assim como outros tipos de contrato o estagio também contempla um intervalo, de acordo com o a empresa e o estagiário.
Porem esse intervalo não faz arte da jornada de trabalho, sendo contado fora da carga horária.
Ou seja se sua jornada é a de 6 horas e seu intervalo é de 1 hora sua duração total será de 7 horas.

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